On reprend la même politique et on recommence

La politique de notre direction n’a pas changé

Toujours la même, les mêmes réponses vague et pas très constructive pour le bien être des ouvriers.

-FO dénonce un manque d’organisation concernant la gestion des chevalets

Réponse : Des actions sont entrepris pour en récupérer sur d’autres cite

 Ce n’est pas une mauvaise gestion. Un autre magasin n’est pas prévu dans  notre budget  

-FO demande la réactivation des réunions d’expression

 R : oui pourquoi pas à voir avec les chefs de service le directeur n’i participeras       

  Pas

-FO demande des explications sur l’incendie TGBT survenu au magnétron

 R : l’analyse n’a pas été faite. Nous supposons que s’est un échauffement

     Ou d’un court-circuit sur une batterie de condensateur.

-FO demande quel délai de prévenance elle compte mettre pour la 2iem

 Absence en temps et en heures au coater.

R : pas de délai s’engager sur ce chemin n’est pas envisageable.

-FO demande un état des lieux des embauches

R : au coater 1 au 1sep Laurent Figuer OP3

     Plus une personne pour remplacer la personne licencier au feuilleté.

-FO demande à la direction les travaux envisager suite au blackout une réunion est prévu ce jour 19/9/2013. Le problème reste le même pour l’instant.

-la CGT  demande comment se fait-il qu’il y ai régulièrement qu’un seul transpupitre pour 4 postes au mcv

R :ce sont les transpupitre du mcv qui sont pris pour palier au panne dans les autre atelier.

-la CGT demande ou en est l’avancée des améliorations pour l’appro

Du lfb encore très aléatoire.

R : des actions sont en cour et en particulier les saisies sur flexnet .    

-la CGT  dénonce le manque de place dans la salle de stockage des rouleaux pvb

R : un plan d’action a été défini en chsct

 (Étonnement de Christian qui lui fait partie de cette intense et n’en n’as pas entendu parle ???????)

-la CGT s’étonne du peu de maintenance sur la ligne LFB.

R : le préventif est systématique lorsque l’équipage est à 4 personnes    

(pas très souvent si l’on en croit les personnes travaillant dans cette atelier)

-la CGT redemande le nettoyage du local déchargement

R : la demande a été formulée pour modifier le cahier des charge de l’entreprise de nettoyage.  

-la CFDT la note de service concernant les heures sup de nuit de dérangement

………n’a pas été mise  à jour.

R : diffusée avant la fin de semaine.

-mise à jour du barème kilométriques 2013

R : toujours pas de réponse du DRH du pôle.

   Ce mardi 21 aout 2012 se déroulera la réunion mensuelle des Délégués du Personnel pour examiner les revendications légitimes que les élus ont inscrit sur le registre. En espérant que les vacances amèneront des réponses positives aux questions.

« N’attelle pas la charrue à l’escargot. » Proverbe américain

   Ce lundi s’est tenu l’examen des questions sur le registre des Délégués du Personnel. Pas ou prou d’avancées aux légitimes revendications. Dans son extrême bonté, la direction revalorise l’aide aux repas de Noël de 25 à …26 € pour tous les présents, intérimaires compris. Le drame de Chantereine a été évoqué, ainsi que Stimulus. Les tensions au MCV, le respect des intérimaires, la pression des supérieurs, le manque de communication, les retards de coefficient, et bien d’autres sujets qui continueront d’être défendu en 2012.

Bonnes fêtes de fin d’année à tous.

« Refuser en donnant des raisons, ce n'est point refuser. » Emile-Auguste Chartier

   La Direction ayant avancé d’une semaine la date de la réunion des Délégués du Personnel, le registre des questions était moins fourni qu’à l’habitude. Peu de réponses positives aux revendications légitimes mais le temps a été utilisé pour parler de la cession des 50% d’Eurofloat.

Le Directeur, très enthousiaste, a expliqué le bien-fondé à ses yeux de la stratégie de Saint-Gobain. Malgré le peu d’informations distillées, les contours de l’opération prennent forme petit à petit. Le gros inconvénient vient de la perte de l'accès au PEG, dont la Direction se serait bien passée car il va falloir négocier un PEE et en assurer la gestion. Les cadres ont reçu ce jour un exposé par le DG de SGGF. Les représentants ont demandé la même réunion avec le DG de SGGF, et une autre avec l’ensemble des salariés et le nouveau partenaire pour présenter sa vision à court et long terme d’Eurofloat. Ceci assez rapidement pour clarifier la donne, avant les congés serait appréciable. Nous attendons avec impatience les dates de ces réunions primordiales à la suite du partenariat. 

« La seule voie qui offre quelque espoir d'un avenir meilleur pour toute l'humanité est celle de la coopération et du partenariat. » Kofi Annan

   Les Délégués du Personnel CGT iront défendre la vingtaine de revendications que vous leur avez soumises ce mardi 24 mai 2011. En espérant que des réponses vont y être entendues et inscrites.

   Le détournement de fonds est l'appropriation frauduleuse de biens par quelqu'un pour son propre intérêt à qui l'on avait fait confiance pour gérer l'argent et les fonds détenus par un autre individu ou par une organisation tiers.