Une équipe
Du travail bien fait
Des clients satisfaits
Souvenez-vous.....
Bienvenu sur le blog public des salariés d'Eurofloat. Infos et actu du groupe et de l'usine
Les Délégués du Personnel ont assisté à la réunion d’examens des questions du registre. Le directeur de l’usine
n’étant encore pas pressant à cette séance, l’équipe des RH a divulgué les réponses habituelles aux revendications légitimes = coefficient 215 électro, congés au Coater, respect des irp, calcul
du 1/10ème, conditions de travail, CSP,… L’équipe RH a pris beaucoup d’engagements pour fin mars, comme elle l’avait fait fin septembre sans que peu de choses n'évoluent. Le mois
prochain, au grand dam de l’équipe RH, de nombreuses questions reviendront sur le registre jusqu’à obtention de réponses crédibles et respectueuses des représentants.
Demain jeudi 23 février, du fait du changement des 2 Délégués Syndicaux, la direction recevra la CGT pour faire connaissance avec les nouveaux partenaires sociaux.
« N’attelle pas la charrue à l’escargot. » Proverbe américain
Ayant été prévenus vendredi 17 février après-midi pour le lundi 20 sans horaire précis, les membres du Comité d’Entreprise ont décliné la
proposition de la direction de rencontrer les actionnaires de manière inopinée. Les élus demandent une convocation officielle et un délai suffisant pour pouvoir préparer cette rencontre
importante. Une sensation d’irrespect rampant dans les institutions fait penser à un profond changement de comportement depuis que le Comité a rendu son avis sur la cession mi-septembre 2011.
L'avenir doit s'améliorer.
« La plupart des mépris ne valent que des mépris. » Montesquieu
Pour ceux que ça intéresse, ci-joint le lien vers les résultats 2011 du groupe Saint-Gobain http://www.saint-gobain.com/fr/resultats . Mais elle est où cette crise dont on nous rabâche les oreilles à tout crin.
"Il ne faut pas exaspérer, il faudrait espérer. L'exaspération est un déni de l'espoir." Stéphane Hessel
La direction de Saint-Gobain Glass est descendue à Eurofloat pour faire le point avec le Chsct, assisté des délégués
syndicaux de chaque organisation, sur les incidents récents. Encore beaucoup d’optimisme, de déni de gravité, et trop peu de réponses claires et précises sur l’inquiétude des salariés. Ce lundi
se tiendra une première réunion technique avec le nouvel actionnaire, et la direction propose de recevoir les irp un moment dans l'après-midi avec les actionnaires pour présenter la finalisation
de la cession et répondre aux interrogations des élus. En espérant qu’enfin on obtienne des réponses claires et respectueuses aux instances. Malgré tout la CGT estime que doit être planifiée une
réunion plénière officielle et non un entretien informel précipité.
« Un pessimiste, c'est un homme qui a travaillé pendant trois mois avec un optimiste. » Beauvais
Appel de la Fédération à manifester le 29 février 2012. On attend les consignes pour les manifestations locales.
<----- Cliquez sur l'image pour lire l'article.
Rendez-vous à 9h30 devant l'Union Locale de Roussillon ou 14h Champ de Mars de
Vienne.
Veuillez trouver ci-joint le flash caché de la réunion plénière du jeudi 9 février 2012 http://ddata.over-blog.com/0/07/31/63/cr_ce_09_02_2012.pdf Le mot de passe reste inchangé. Les élus se réuniront
prochainement pour le règlement du comité et prépareront la prochaine réunion. Le nouveau secrétaire et son adjoint rencontreront le RRH pour établir des modes de fonctionnement pour le comité
(dotation, PVs, communications,…)
« De toutes les blessures, celles que font la langue et l'œil, la moquerie et le dédain sont incurables. » Balzac
Veuillez trouver ci-joint l’ordre du jour caché (mot de passe inchangé) de la réunion plénière du
Comité d’Entreprise d’Eurofloat du jeudi 9 février 2012 http://ddata.over-blog.com/0/07/31/63/odj_ce_09_02_2012.pdf . Les élus se retrouveront le jeudi matin pour préparer ce rendez-vous. Dès ce lundi, les futurs trésoriers du comité se retrouveront pour commencer une formation du
poste. Derniers jours pour Stimulus (lien vers questionnaire), merci d’y accorder votre participation.
Ce jeudi matin se sont retrouvés les nouveaux élus du comité pour préparer l’ordre du jour de la réunion du 9 février 2012 et répartir les postes et tâches entres membres. Une
délégation se rendra au salon des CE de Lyon pour y récolter de nouvelles idées. Une autre réunion se tiendra prochainement pour parler budget et règlement des activités sociales. Activités qui
se trouvent pénalisées par des retards chroniques de versement de dotation, actuellement plus de 20 jours d’attente. En comptant sur un respect des engagements pris par la direction sur ce
problème, les élus vous remercient de la confiance que vous leur avez témoignée et feront de leur mieux pour tous.
"Etre en retard est un acte de violence." de Gandhi
Aujourd'hui se tiendra la réunion annuelle d'information des salariés par la direction à l'hôtel Mercure de Chanas. Rendez-vous est donné à 11h ou 14h selon vos
disponibilités.
« On ne guérit pas les plaies en les léchant avec une langue de bois. » Estaing
La CGT remercie tous les salariés pour leur confiance par leur suffrage. Les nouveaux élus auront à cœur de défendre vos acquis et d’en arracher de nouveaux. Au comité
d’Entreprise, Charles, Thierry et Gilles œuvrerons à la surveillance économique de l’usine ainsi qu’aux prérogatives de cette instance. Aux Délégués du Personnel, Thierry, Gilles, Mickaël
et Robert porterons vos légitimes revendications. Les nombreuses ratures ont pénalisé Cédric et Patrick, ce qui est dommageable. Mais on peut féliciter le fort taux de participation, dans chaque
collège, qui atteint presque 89% pour les ouvriers/employés.
Merci à tous.
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